Log in or Sign up
TRUNG TÂM THƯƠNG MẠI
Home
Forums
>
Công viên
>
Rao vặt tổng hợp
>
Các Thay Đổi Công Việc và Cách Chúng Ảnh Hưởng Đến payslip
>
ĐỒ MẶC NHÀ PIJAMA LỤA MANGO THIẾT KẾ QUẦN ĐÙI
Béo thì giấu bụng, gầy thì tôn dáng Đồ mặc nhà pijama lụa mango thiết kế tay ngắn quần dài freesize từ 42-58kg...
Đặt hàng
BỘ DA ĐẸP TÓC ĐEN, DƯỠNG SÁNG DA MẶT WONMOM
Bộ da đẹp tóc đen, dưỡng sáng da mặt, kích thích mọc tóc suôn mượt Wonmom là bộ sản phẩm bao gồm 2 sản phẩm...
Đặt hàng
SET ĐỒ BỘ NỮ MẶC NHÀ THIẾT KẾ GEMMI FASHION
Với thiết kế đơn giản và bảng màu đa dạng, bộ da cá cotton cao cấp là gợi ý hoàn hảo cho set đồ đôi khi mùa đông...
Đặt hàng
ÁO COTTON HỒNG ĐỖ CROPTOP IN HOA AP222P52
Sản phẩm được làm từ chất liệu cotton với nhiều ưu điểm: khả năng thấm hút tuyệt vời, an toàn với làn da, đặc biệt...
Đặt hàng
Reply to Thread
Name:
Verification:
Message:
<p>[QUOTE="HRchannels.com, post: 12995, member: 26880"]<a href="https://hrchannels.com/uptalent/payslip-la-gi.html" target="_blank" class="externalLink ProxyLink" data-proxy-href="https://hrchannels.com/uptalent/payslip-la-gi.html" rel="nofollow">Payslip</a>, hay còn được gọi là bảng lương, là một tài liệu mà nhà tuyển dụng cung cấp cho nhân viên hàng tháng hoặc hàng quý, thường là trước hoặc sau khi họ nhận lương. </p><p><br /></p><p>>>>> Quan tâm: Đăng tin tuyển dụng miễn phí tại HRchannels</p><p><br /></p><p><font size="5"><b>Ý nghĩa của Payslip</b></font></p><p>- Thông tin Lương:</p><p><br /></p><p>Tổng thu nhập: Payslip cung cấp thông tin về tổng thu nhập của nhân viên trước và sau các khoản khấu trừ.</p><p><br /></p><p>Các khoản trừ: Hiển thị chi tiết về các khoản trừ khác nhau như thuế thu nhập, bảo hiểm xã hội, và các khoản đóng góp khác.</p><p><br /></p><p>- Minh bạch và Tính Trung Thực:</p><p><br /></p><p>Payslip giúp tăng cường sự minh bạch và tính trung thực giữa nhà tuyển dụng và nhân viên về các khoản thu nhập và khấu trừ.</p><p><br /></p><p>- Quản lý Tài Chính Cá Nhân:</p><p><br /></p><p>Nhân viên có thể sử dụng payslip để theo dõi và quản lý tình hình tài chính cá nhân của mình, biết được bao nhiêu tiền họ nhận được và số tiền đã bị khấu trừ.</p><p><br /></p><p>- Chứng Minh Thu Nhập:</p><p><br /></p><p>Payslip có thể được sử dụng làm chứng từ chính thức về thu nhập khi cần thiết, như khi mua nhà hoặc đăng ký một số dịch vụ tài chính.</p><p><br /></p><p>- Quản lý Nguồn Nhân Sự:</p><p><br /></p><p>Đối với nhà tuyển dụng, payslip là một công cụ quan trọng để quản lý nguồn nhân sự, theo dõi các chi phí liên quan đến lương và các khoản liên quan.</p><p><br /></p><p>>>> Tham khảo thêm: Việc làm tại Hà Nội</p><p><br /></p><p><font size="5"><b>Thông tin trong Payslip</b></font></p><p>- Thông Tin Cá Nhân:</p><p><br /></p><p>Họ và tên của nhân viên.</p><p><br /></p><p>Số nhân viên hoặc mã nhân viên.</p><p><br /></p><p>Các thông tin liên quan đến bộ phận làm việc.</p><p><br /></p><p>- Thông Tin Ngày Làm Việc:</p><p><br /></p><p>Ngày tháng năm của chu kỳ lương.</p><p><br /></p><p>Số giờ làm việc hoặc số ngày công.</p><p><br /></p><p>- Thu Nhập Gross:</p><p><br /></p><p>Tổng thu nhập trước khi có bất kỳ khấu trừ nào (gọi là thu nhập gross).</p><p><br /></p><p>Các khoản thưởng hoặc các khoản thu nhập bổ sung khác.</p><p><br /></p><p>- Các Khoản Trừ:</p><p><br /></p><p>Thuế thu nhập cá nhân.</p><p><br /></p><p>Bảo hiểm xã hội hoặc các khoản đóng góp hợp pháp khác.</p><p><br /></p><p>Các khoản khấu trừ khác như khấu trừ 401(k) hoặc các chương trình tiết kiệm thuế.</p><p><br /></p><p>- Thu Nhập Net:</p><p><br /></p><p>Số tiền thực sự nhận được sau khi loại bỏ tất cả các khoản trừ từ thu nhập gross.</p><p><br /></p><p>Thông Tin Nghỉ Phép và Ngày Nghỉ:</p><p><br /></p><p>Số ngày nghỉ phép còn lại hoặc sử dụng trong chu kỳ lương đó.</p><p><br /></p><p>- Thông Tin Về Công Việc Bổ Sung:</p><p><br /></p><p>Số giờ làm thêm giờ (nếu có) và mức lương được trả cho công việc làm thêm giờ.</p><p><br /></p><p>- Thông Tin Thêm:</p><p><br /></p><p>Các thông báo, thông tin liên quan đến chính sách công ty hoặc các thông báo quan trọng khác[/QUOTE]</p><p><br /></p>
[QUOTE="HRchannels.com, post: 12995, member: 26880"][URL='https://hrchannels.com/uptalent/payslip-la-gi.html']Payslip[/URL], hay còn được gọi là bảng lương, là một tài liệu mà nhà tuyển dụng cung cấp cho nhân viên hàng tháng hoặc hàng quý, thường là trước hoặc sau khi họ nhận lương. >>>> Quan tâm: Đăng tin tuyển dụng miễn phí tại HRchannels [SIZE=5][B]Ý nghĩa của Payslip[/B][/SIZE] - Thông tin Lương: Tổng thu nhập: Payslip cung cấp thông tin về tổng thu nhập của nhân viên trước và sau các khoản khấu trừ. Các khoản trừ: Hiển thị chi tiết về các khoản trừ khác nhau như thuế thu nhập, bảo hiểm xã hội, và các khoản đóng góp khác. - Minh bạch và Tính Trung Thực: Payslip giúp tăng cường sự minh bạch và tính trung thực giữa nhà tuyển dụng và nhân viên về các khoản thu nhập và khấu trừ. - Quản lý Tài Chính Cá Nhân: Nhân viên có thể sử dụng payslip để theo dõi và quản lý tình hình tài chính cá nhân của mình, biết được bao nhiêu tiền họ nhận được và số tiền đã bị khấu trừ. - Chứng Minh Thu Nhập: Payslip có thể được sử dụng làm chứng từ chính thức về thu nhập khi cần thiết, như khi mua nhà hoặc đăng ký một số dịch vụ tài chính. - Quản lý Nguồn Nhân Sự: Đối với nhà tuyển dụng, payslip là một công cụ quan trọng để quản lý nguồn nhân sự, theo dõi các chi phí liên quan đến lương và các khoản liên quan. >>> Tham khảo thêm: Việc làm tại Hà Nội [SIZE=5][B]Thông tin trong Payslip[/B][/SIZE] - Thông Tin Cá Nhân: Họ và tên của nhân viên. Số nhân viên hoặc mã nhân viên. Các thông tin liên quan đến bộ phận làm việc. - Thông Tin Ngày Làm Việc: Ngày tháng năm của chu kỳ lương. Số giờ làm việc hoặc số ngày công. - Thu Nhập Gross: Tổng thu nhập trước khi có bất kỳ khấu trừ nào (gọi là thu nhập gross). Các khoản thưởng hoặc các khoản thu nhập bổ sung khác. - Các Khoản Trừ: Thuế thu nhập cá nhân. Bảo hiểm xã hội hoặc các khoản đóng góp hợp pháp khác. Các khoản khấu trừ khác như khấu trừ 401(k) hoặc các chương trình tiết kiệm thuế. - Thu Nhập Net: Số tiền thực sự nhận được sau khi loại bỏ tất cả các khoản trừ từ thu nhập gross. Thông Tin Nghỉ Phép và Ngày Nghỉ: Số ngày nghỉ phép còn lại hoặc sử dụng trong chu kỳ lương đó. - Thông Tin Về Công Việc Bổ Sung: Số giờ làm thêm giờ (nếu có) và mức lương được trả cho công việc làm thêm giờ. - Thông Tin Thêm: Các thông báo, thông tin liên quan đến chính sách công ty hoặc các thông báo quan trọng khác[/QUOTE]
Your name or email address:
Do you already have an account?
No, create an account now.
Yes, my password is:
Forgot your password?
Stay logged in
Home
Forums
Forums
Quick Links
Recent Posts
Members
Members
Quick Links
Notable Members
Current Visitors
Recent Activity
New Profile Posts
Menu